社会福祉法人豊笑会採用サイト
豊かな暮らしで笑い合える
日々を過ごせる施設、豊笑会
私達が最も大切にしているのは、利用者様の笑顔です。
そのためには、まず職員自身が笑顔でいることが重要です。
職員が生き生きと働くことで、利用者様にも自然と笑顔が広がり、温かい気持ちが伝わっていくと信じています。
単にサービスを提供するだけでなく、地域と共に支え合う社会を築くことだと考え、これからも地域に根ざした活動を積極的に行い、皆様と共に歩んでまいります。
採用のお知らせ
- 2026年8月17日
採用サイトを公開しました。
メッセージ
笑顔がつながる、豊かな暮らしをともに
豊笑会は「豊かな暮らしで笑い合える日々を過ごせる施設」を目指し、利用者様だけでなく職員一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。
安心して長く働けるよう、研修制度や福利厚生を整え、未経験の方でも経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートします。
あなたの優しい気持ちと情熱が利用者様の豊かな暮らしを支え、多くの笑顔を生み出します。その想いは豊笑会のロゴにも込めました。
高齢者の心に寄り添い、本来のあたたかさと新しい希望を育てるお手伝いをしています。
利用者様の「笑顔」のために、私たちと一緒に働いてみませんか？
社会福祉法人 豊笑会 理事長 西村 英二
社会福祉法人豊笑会について
社会福祉法人豊笑会
西村英二
2001年3月28日
横浜市戸塚区吉田町1868-15 ライフドミトリー戸塚101
045-860-1311
・特別養護老人ホームライフコートさかえ
・特別養護老人ホーム ライフヒルズ舞岡苑
・地域総合在宅支援センター ヒルズまいおか
・短期入所生活介護
・地域密着型通所介護
・居宅介護支援
・弥生台グループホーム 清泉館・正泉館
・高齢者グループホーム ライフインハウス平戸
数字で見る豊笑会
総職員数
複数施設を展開する安定した運営規模で、サポート体制も充実しています。
介護職員男女比
3：7
性別に関係なく、それぞれの強みを活かして働けます。
有給取得率
互いにサポートし合い、休暇を取りやすい体制を整えています。
有給取得率
互いにサポートし合い、休暇を取りやすい体制を整えています。
平均残業時間
「今日は定時で帰りたい」そんな日も当たり前にあります。
平均残業時間
「今日は定時で帰りたい」そんな日も当たり前にあります。
年間休日
しっかり休めるから、仕事も長く続けられます。
育児休暇取得率
男性職員の取得実績もあり、ライフイベントを安心して迎えられます。
法人理念
私たちは豊かで穏やかなほほえみの介護をめざします。
私たちは御信頼頂くことに知識と技術を切磋琢磨してまいります。
私たちはご家族と地域の皆様との関係をより大切にしてまいります。
私たちは介護を職業として奉仕させていただき社会に広く貢献してまいります。
こんな人を求めています！
イベントを率先して楽しめる人
利用者様が「楽しく過ごす」ためには、職員も楽しんで仕事をする必要があります。
豊笑会では、職員有志でお菓子づくりをしたり、イベントを企画したり率先して日々のイベントを作っています。
ただ「お世話をする仕事」ではなく、イベントごとを利用者様と一緒になって楽しめる人を求めています。
立場を自分に置き換えられる人
介護の仕事は、忙しくなってくるとどうしても効率を重視してしまいます。
ですが、それは時に利用者様を置き去りにしてしまっているかもしれません。
「もし利用者様が自分の親だったら」と、一歩立ち止まって自分ごととして置き換えられる、そのような考えを持つことのできる人を求めています。
利用者様ファースト
何よりも利用者様ファーストで考えられる人が重要です。
利用者様ファーストであるためには、明るく、利用者様とも職員同士でもコミュニケーションを活発にしていかなければいけません。
規則や規制が多い中でも積極的に利用者様に向き合える人を求めています。
先輩スタッフインタビュー
働く環境を知る
未経験者でもベテラン経験者でも、入職したら新人さん
豊笑会では、他施設でベテランの方が入職してもその経験に頼るのではなく、必ず研修を受けていただいています。
コミュニティーバスの運行や近隣の小学校との交流など、地域密着
地元自治会との交流が盛んです。バスが少ない地域では近隣住民のための買い物の足としてコミュニティーバスを運行しています。
全施設、職員同士の雰囲気がよく穏やかな職場が自慢です
どの施設も職員みんながイベントを企画したり、のびのびと楽しい雰囲気を作っています。
募集要項
私たちは一緒に働く
スタッフを募集しています。
たくさんの可能性を秘めた、
あなたのご応募をお待ちしております。