働く環境を知る

WORK ENVIRONMENT

福利厚生

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各種手当

頑張りが収入に反映される仕組みを整えています。

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資格取得支援制度

働きながら資格取得を目指せる支援があります。

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永年勤続表彰制度

10年・20年など節目ごとに、長年の貢献をしっかり評価します。

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退職金制度

中小企業退職金共済に加入しており、安心して長く働けます。
※加入条件あり

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社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険など、各種社会保険を完備しています。

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研修・教育制度

入職時研修や研修会を通じて、未経験の方も安心して成長できます。

教育制度

入職時研修

入職後に安心して業務をスタートできるよう入職時研修を実施しています。
リスクマネジメント、虐待防止、感染対策、身体拘束防止など、介護現場で必要となる基本的な知識や考え方を学び、施設として大切にしているケアの方針やルールを理解していただきます。
経験の有無に関わらず、職員一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう、丁寧な研修体制を整えています。

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充実した研修・育成制度

研修や勉強会を定期的に実施し、未経験の方にもわかりやすく学べる環境を整えています。
個人の理解度や進捗に合わせて指導を行うため、わからないまま次の業務に進むことはありません。
一通りの日勤業務を習得した後に夜勤へ入るなど、無理のない育成を行っています。

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OJT・育成体制

OJTを中心とした教育体制を整えており、介護経験の豊富な職員が日々の業務を通じて丁寧に指導を行っています。
各シフト業務についても、個々の習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため、未経験の方やブランクのある方も安心して成長できる環境です。

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地域貢献

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コミュニティバス
【ライフコートさかえ】

地元自治会の要請を受け、週1回・月4日のコミュニティバス運行に協力しています。複数の自治会を巡回し、高齢者の移動手段を支える取り組みを行っています。

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相談支援事業への参画
【ライフコートさかえ】

神奈川県社会福祉協議会のライフサポート事業(社会福祉法人による生活困窮者への総合相談事業)に参加し、コミュニティソーシャルワーカーを2名配置しています。

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地域機関との連携

市町村や地域包括支援センターと連携しながら、地域全体で高齢者を支える体制づくりに取り組んでいます。

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自治会行事・防災活動への協力

自治会行事や防災訓練に参加し、地域とのつながりを大切にしています。災害時には支援活動にも協力できる体制を整えています。

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実習生・福祉体験学習の受け入れ

看護実習生や中学生の福祉体験学習を受け入れ、次世代に福祉の現場を伝える取り組みを行っています。

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買い物移動支援
【ライフヒルズ舞岡苑】

買い物が困難な方への移動支援を行い、地域で安心して暮らせる生活環境づくりを支えています。

よくある質問

Q.未経験でも応募できますか?

はい、未経験の方も応募可能です。
入職後はOJTを中心に、先輩職員が業務を一つずつ丁寧に指導します。
研修や勉強会も実施しており、習熟度に合わせて段階的に覚えていただける体制を整えています。

Q.研修や教育制度について教えてください。
Q.夜勤はいつ頃から担当しますか?
Q.有給休暇は取りやすいですか?
Q.夜勤は月に何回くらいありますか?
Q.職場の雰囲気や人間関係はどうですか?
Q.長く働いている職員はいますか?